| 岗位： |
生产技术（主任）工程师 |
| 职责： |
生产管理 |
| 要求： |
1、全日制大学本科学历，机械制造或材料成型与控制工程等相关专业；
2、熟练掌握汽车、机械类零部件产品加工技术工艺及质量控制管理工具和方法，相关工作经历五年以上；
3、丰富的现场生产技术工艺、工装调试经验及质量问题分析、处理经验；具有零部件产品切削、焊接、装配加工工装设计经验及动手能力；
4、较强的组织协调及解决问题的能力，抗压能力强；
5、较好的英语沟通能力，熟练使用办公软件；
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| 发布时间: |
2011-6-28 |
| 有效天数: |
30 |
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| 岗位： |
客户经理 |
| 职责： |
客户管理 |
| 要求： |
1、全日制大学本科学历，机械类专业，具备英语双学历、外贸经验者优先；
2、汽车机械类零部件设计、产品工艺开发工作经验二年以上；
3、汽车主机厂零部件产品销售工作经历一年以上；变速箱及座椅产品销售背景者优先；
4、极高的市场经验和敏感的市场观察力，分析力；较强的组织协调及交流能力；
5、较强的英语听、说、写能力，英语六级。
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| 发布时间: |
2011-6-28 |
| 有效天数: |
30 |
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| 岗位： |
产品开发质量（主管）工程师 |
| 职责： |
产品质量管理 |
| 要求： |
1、全日制大学本科学历，机械类相关专业；
2、汽车零部件、机械行业质量管理工作经验五年以上；
3、熟练运用QS五大工具和QC手法；具有分析、处理和妥善应对内外部质量事故的能力；
4、组织协调能力、抗压能力强；
5、通过大学英语四级考试，具有较好的英语沟通能力。
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| 发布时间: |
2011-6-28 |
| 有效天数: |
30 |
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| 岗位： |
质量部部长 |
| 职责： |
实施企业质量管理体系的策划、建立、实施 |
| 要求： |
1、机械制造类专业，五年以上质量工作经验，三年以上质量业务主管及以上工作经历；
2、熟悉汽车产品和制造过程，丰富的质量管理专业知识和实践经验，较强的分析、处理和应对内外部质量事故的能力；
3、熟练运用QS五大工具和QC手法，了解ISO9001、ISO/TS16949、QS9000、VDA等相关知识 ；
4、较强的团队协作及解决问题的能力，抗压能力强；
5、较好的英语沟通能力，熟练使用办公软件。
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| 发布时间: |
2011-6-28 |
| 有效天数: |
30 |
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| 岗位： |
工装设计（主管）工程师 |
| 职责： |
工装设计 |
| 要求： |
1、全日制大学本科学历，材料成型与控制工程或机械制造类专业；
2、冲压成型模具、工装夹具、检具设计工作经验五年以上，能独立承担设计任务；
3、熟悉汽车、机械行业冲压成型模具、工装夹具、检具设计标准；
4、熟练运用CAD／CATIA / UG软件；
5、英语四级以上。
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| 发布时间: |
2011-6-28 |
| 有效天数: |
30 |
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| 岗位： |
产品工艺（主管）工程师 |
| 职责： |
产品实现过程的工艺分析和特性分析，承担产品实现过程开发设计 |
| 要求： |
1、全日制大学本科学历，汽车、机械制造或材料成型与控制工程相关专业；
2、汽车机械类零部件产品工艺（机加、冲压、焊铆及装配等）工作经验五年以上；
3、熟悉APQP或TS16945或产品开发流程；
4、熟练运用OFFICE / CAD／CATIA / UG等软件；
5、较强的组织协调、交流表达能力，英语听、说、读、写能力佳。
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| 发布时间: |
2011-6-28 |
| 有效天数: |
30 |
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| 岗位： |
产品设计（主管）工程师 |
| 职责： |
产品设计（汽车座椅、锁体机构） |
| 要求： |
1、全日制大学本科学历，汽车、机械制造或材料成型与控制工程相关专业；
2、汽车座椅调角器、锁体机构设计工作经验三年以上；
3、熟悉APQP或TS16945或产品开发流程；
4、熟练运用CAD／CATIA / UG等软件；
5、较强的组织协调、交流表达能力，英语听、说、读、写能力佳。
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| 发布时间: |
2011-6-28 |
| 有效天数: |
30 |
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| 岗位： |
产品设计（主管）工程师（变速箱操纵机构） |
| 职责： |
产品设计（变速箱操纵机构） |
| 要求： |
1、全日制大学本科学历，汽车、机械制造或材料成型与控制工程相关专业；
2、汽车变速箱、汽车机械类零部件产品设计工作经验三年以上；
3、熟悉APQP或TS16945或产品开发流程；
4、熟练运用CAD／CATIA / UG等软件；
5、较强的组织协调、交流表达能力，英语听、说、读、写能力佳。
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| 发布时间: |
2011-6-28 |
| 有效天数: |
60 |
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| 岗位： |
设备维修技术（主任）工程师 |
| 职责： |
1、机械、自动化等相关专业；设备维修技术工作经验五年以上，设备管理业务主管及以上工作经历二年以上，东风汽车有限公司下属企业从业经历者优先；
2、丰富的机械制造业常用设备故障处理经验，精通通用机械、电气设备的维护、保养；
3、具有丰富的设备管理经验，较强的分析、处理和应对紧急情况的能力；
4、较强的组织协调及解决问题的能力，抗压能力强；
5、较好的英语沟通能力，熟练使用办公软件；
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| 要求： |
1、机械、自动化等相关专业；设备维修技术工作经验五年以上，设备管理业务主管及以上工作经历二年以上，东风汽车有限公司下属企业从业经历者优先；
2、丰富的机械制造业常用设备故障处理经验，精通通用机械、电气设备的维护、保养；
3、具有丰富的设备管理经验，较强的分析、处理和应对紧急情况的能力；
4、较强的组织协调及解决问题的能力，抗压能力强；
5、较好的英语沟通能力，熟练使用办公软件；
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| 发布时间: |
2005-6-28 |
| 有效天数: |
30 |
| 填写简历应聘（推荐） 发送电子邮件 投寄普通信件 |
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公司简介
